控制,
就是让他不要过于尖锐,以至于严重的影响到工作。
不制止,
就是可以让这种相互间的矛盾存在,
如果大家都没有一点矛盾,都是你好我好大家好,那谁来监督和揭发对方的问题呢,
同时,上面的领导又怎么可能了解到下面的情况,
怎么可以让自己成为所有下属的核心呢。
只有下级部门有矛盾,很多事情才需要自己的协调,那样自己的重要性才能凸显出来,
他们才会在很多解决不了的时候,来求到自己。
更为重要的是,
一个地区,
一个单位,
假如是过于团结,到了外面水泼不进,针扎不透的时候,那才是最为可怕的状况,
他们会形成一种势力,同进退,共荣辱,管理起来就很难了,谁都知道一个道理-----团结就是力量。
于是,单位和部门领导间的一些矛盾和相互指责,在上级面前说说对方的坏话,
发发牢骚,都很正常,
上级也不会认为你说的不对,就算是不对,
他也会认为你这人耿直,有什么说什么,
假如你运用得当,会起到意想不到的作用。
但乔书记还是怕夏雨骏和白书记搞的有点太过,岭南县有今天这样个局面不容易,
他还是想了解下情况,
所以,乔书记就同意夏雨骏过来,准备给他一点时间,见个面。
夏雨骏坐上他那2000的桑塔拉,
带上了那贵重的礼品,就一路到了市委,
市委门卫当然是认识所有县上前几位老大的车,挡都不档,放行让道。
夏雨骏来到了乔书记办公的地方,
乔书记已经打过招呼,
计算着夏雨骏来的时间,腾出了空闲,等着他来汇报。
夏雨骏先是到了乔书记的秘书办公室,
客气的笑笑,递给了他两条中华烟,
也不敢大声多说什么,只是问:“我现在可以进去吗?”秘书就把烟装进了办公桌柜里,
客气的笑笑说:“还让夏县长你这样破费,不好意思啊,乔书记在里面,我带你过去。”到了门前,秘书先敲敲门,
也不用等里面传出声音,
就按下把手,推开门,让夏雨骏县走了进去,
这也是很有讲究的,
一般是下级来,秘书都在前面敲门,然后带他们进去了,像夏雨骏这级别,秘书就敲了们,
先让他们进去,要是更高级别,
比如是市长,
或者是市委副书记什么人来拜访乔书记。
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